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| 인사(HR) 부서장 | |
|---|---|
| 회사정보 | 의류 제조업 및 유통 회사 |
| 상세정보 | 1.담당업무
- 조직 진단 및 채용 계획- 인재 확보 및 발굴 - 인사평가, 보상체계 설계 및 운영 - 경영계획 / 경력개발 / 성과관리 / 보상 / 리더십 코칭 등 HR Cycle 전반에 걸친 제도 실행 및 개선 - 인사노무 이슈, 리스크 관리 및 대응 - 조직문화 및 핵심가치 정리를 위한 프로그램 기획 및 운영 - 최신 HR Trend(조직문화, 업무 효율화)파악 및 제안 - CEO 및 유관 부서와의 긴밀한 소통, 조직의사 결정 지원 2. 필요요건 - 학력 : 학사 이상- 경력 : 15년 이상 - 패션 및 패션관련 소비재 근무 경력 보유자 - 최소 150명 이상의 기업에서 부서 리딩 경험 보유자 3. 우대사항 - 급격한 조직 확장 및 변화 관리 경험 보유자 - 회사의 비즈니스와 조직문화, 동료들의 일하는 방식에 관심이 많고 다양한 HR 이슈들에 적극적으로 솔루션을 제안할 수 있는 실력 보유자 - 우수한 인재풀 보유자 |
| 담당자정보 |
담당컨설턴트: 대표 컨설턴트 안병길 연락처: 010-6273-3579 이메일: bk@locuskorea.net |
